Convierte a tus managers en Líderes en tan solo 4 meses

Descubre la diferencia entre tener gestores y tener líderes

IDL

La diferencia entre tener gestores y tener líderes

Fideliza el Talento

Consigue talento fidelizado y equipos motivados con el único método que vincula el desarrollo de Liderazgo a indicadores de negocio

Mejores Resultados

Reporta evidencias al Comité de Dirección sobre cómo el desarrollo del Liderazgo consigue mejores resultados para la empresa

Equipos Motivados

Lleva a las personas a su máximo potencial para lograr mejores resultados y obtener su máxima productividad

ESTADÍSTICAS

Los Números Hablan

Los líderes se enfrentan a constantes retos de negocio. Al final del día sólo importa una cosa: Resultados. Y como siempre, es cuestión de personas.
En IDL llevamos más de 27 años dedicados al desarrollo de Líderes y Liderazgo ayudando a nuestros clientes a generar Dirección, Alineamiento y Compromiso para alcanzar sus Retos.

Desde
+ Clientes
Directivos Formados

TESTIMONIOS

Lo que dicen de nosotros

Un líder tiene muchos retos por delante. Liderar entre un entorno de máxima certidumbre hasta otro de máxima incertidumbre

Si quieres empezar a cambiar la mentalidad de tu negocio como Marta, solicita una primera sesión de trabajo de 30 minutos para conocer tu proyecto y valorar cómo nuestra metodología puede ayudarte.

Cuando pones en marcha PlanLíder® en tu negocio, dedicando una media de 40 minutos a la semana, en tan solo 4 meses, tus managers estarán alineados para crear una nueva cultura de liderazgo en la organización.

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