Convierte a tus managers en Líderes en tan solo 4 meses
Descubre la diferencia entre tener gestores y tener líderes
IDL
La diferencia entre tener gestores y tener líderes

Fideliza el Talento
Consigue talento fidelizado y equipos motivados con el único método que vincula el desarrollo de Liderazgo a indicadores de negocio

Mejores Resultados
Reporta evidencias al Comité de Dirección sobre cómo el desarrollo del Liderazgo consigue mejores resultados para la empresa

Equipos Motivados
Lleva a las personas a su máximo potencial para lograr mejores resultados y obtener su máxima productividad

ESTADÍSTICAS
Los Números Hablan
Los líderes se enfrentan a constantes retos de negocio. Al final del día sólo importa una cosa: Resultados. Y como siempre, es cuestión de personas.
En IDL llevamos más de 20 años dedicados al desarrollo de Líderes y Liderazgo ayudando a nuestros clientes a generar Dirección, Alineamiento y Compromiso para alcanzar sus Retos.
1996
CASE STUDY
Programas de desarrollo realizados
TESTIMONIOS
Lo que dicen de nosotros
David Herencia

Nuestra experiencia con IDL ha sido excelente. En un programa enfocado a los jefes de equipo, Ramona y Pedro han conseguido reforzar la importancia del papel de un líder, así como su confianza, dotándoles también de herramientas para la gestión emocional de las personas. Estamos muy contentos con el resultado.
Nuno Lomba

Hemos trabajado con IDL en una fase crítica de la empresa cuando nos creamos como nueva empresa y el valor que IDL aportó al proyecto fue extremadamente importante en las fases de transición, de creación y de consolidación de la empresa en España.
Nos han proporcionado orientación, experiencia, conocimientos técnicos y una metodología probada, lo que nos permitió centrar nuestros recursos en la creación de una fuerte cultura de empresa, consolidación y comunicación de nuestros valores, y simultáneamente en la formación de líderes de nuestro propio equipo. Gracias por vuestra ayuda y buen trabajo.
Un líder tiene muchos retos por delante. Liderar entre un entorno de máxima certidumbre hasta otro de máxima incertidumbre
Si quieres empezar a cambiar la mentalidad de tu negocio como Marta, solicita una primera sesión de trabajo de 30 minutos para conocer tu proyecto y valorar cómo nuestra metodología puede ayudarte.
Cuando pones en marcha PlanLíder® en tu negocio, dedicando una media de 40 minutos a la semana, en tan solo 4 meses, tus managers estarán alineados para crear una nueva cultura de liderazgo en la organización.
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