Conecta, inspira y convierte a tu equipo en la mejor versión de sí mismo
TPerformance®
TPerformance by Instituto de Liderazgo: es una experiencia diseñada para que los jóvenes talentos descubran su propósito, refuercen su bienestar y desarrollen vínculos auténticos con su organización.
¿Qué es el programa TPerformance?
IDL TPerformance es un programa vivencial de 12 semanas que combina retos deportivos, cognitivos, saludables y sociales para impulsar el compromiso, el bienestar y el sentido de pertenencia del talento joven.
Cada experiencia está diseñada para que lo que ocurre en los retos se traduzca en aprendizajes reales dentro de la empresa: cómo se comunican, cómo colaboran, cómo se motivan y cómo fortalecen su identidad como equipo.
Un recorrido que une entrenamiento, propósito y crecimiento personal para transformar la forma en la que los jóvenes viven su trabajo y su conexión con la compañía.
Beneficios del plan para tu organización
Comunicación y colaboración efectiva
Los equipos descubren cómo coordinarse mejor, cómo escucharse y cómo resolver desafíos de manera conjunta. Cada dinámica potencia la comunicación horizontal, rompiendo silos y fortaleciendo la red interna de colaboración.
Propósito y compromiso corporativo
Al vivir una experiencia compartida , los participantes reconectan con la misión y los valores de la compañía. Comprenden cómo su papel individual aporta al éxito colectivo y se implican más en los objetivos de la organización.
Pertenencia y cohesión real
Las personas no solo entrenan juntas, construyen confianza. A través de objetivos compartidos, aprenden a apoyarse, celebrar los logros del grupo y superar retos en equipo. El resultado: una mayor conexión entre departamentos y un sentido de pertenencia genuino.
Bienestar y Motivación
El programa se convierte en una herramienta de autocuidado, energía y motivación colectiva.Lo vivido durante el reto se integra en el día a día, generando más iniciativa, cohesión y resultados sostenibles en la organización.
Un programa pensado para fidelizar talento
El 74% de la Generación Z está comprometida con su trabajo, pero solo el 40% planea permanecer en su empresa actual más de tres años. Existe una paradoja: se sienten implicados, pero no encuentran los elementos que necesitan para quedarse.
Hoy el talento joven busca simultáneamente propósito, bienestar y una propuesta justa de valor. IDL TPerformance responde a estos tres pilares creando experiencias que fortalecen la identidad del grupo, impulsan la motivación y construyen vínculos duraderos con la organización.
No se trata de “hacer un reto”, sino de entrenar habilidades para la vida real que se reflejan en su manera de trabajar, de relacionarse y de liderar su propio crecimiento.
IDL se encarga de todo
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