Visión general:
Este es un programa dirigido a Managers, Jefes y a todas aquellas personas que coordinan a otras personas, que tienen equipos a su cargo y que han de conseguir resultados maximizando el talento individual y grupal
La experiencia nos ha des mostrado que hace falta un enfoque muy práctico y directo para poder gestionar y liderar personas de forma eficaz si buscamos multiplicar resultados e incrementar el impacto y la influencia de los equipos y el negocio. Este programa te ofrece una dosis alta de autoconocimiento respecto a lo que supone el liderazgo y como se ejerce (con instrumentos válidos, fiables y utilizados por el 70% de la Empresas del Fortune 500 para obtener el máximo potencial de sus Líderes y equipos: MBTI y FIRO B).
Los participantes sabrán como comportarse en entornos y situaciones de Liderazgo, dependiendo del entorno económico, y cómo sacar más partido al propio Liderazgo realizando pequeños cambios de conducta que le ayudarán a maximizar su eficacia, impacto e influencia.
El programa se divide en 2 partes:
1. Liderarse a uno mismo (Autoliderazgo) y a otras personas. Que trabaja los siguientes contenidos:
¿Qué es Liderazgo y como me lidero a mi mismo?
Autoconocimiento. MBTI. Las preferencias personales aplicadas al Liderazgo
La importancia del reconocimiento
Como dar feedback efectivo
Como generar confianza y compromiso
Plan de Desarrollo Individual
2. Liderar Equipos. Que trabaja los siguientes contenidos:
Liderar equipos de manera realista y efectiva para integrar la diversidad
Autoconocimiento: Firo B. Nuestras necesidades a la hora de liderar equipos
Delegación realista y Empowerment. Motivar al equipo
Desarrollo del equipo. El modelo 70-20-10
Es un programa en el que se va trabajando con cada participante en un Plan de Mejora Individual, con lo que la aplicación práctica a la realidad de cada uno es inmediata
Estructura del Programa:
Programa presencial:
El programa se estructura en 2 módulos de 2 días de duración cada uno separados entre si por un mes de duración
Entre ambos módulos el participante trabaja en el Plan de Desarrollo aplicado a su realidad, necesidades, puesto, equipos y retos a conseguir.
Programa Blended:
El programa tiene un día inicial presencial y 4 módulos On Line de autoliderazgo y 3 de liderazgo de equipos. Cada módulo tiene una semana de duración y un tutor asignado a cada participante. Se cierra el programa con una sesión de medio día en la que se comparten experiencias, ideas y experiencias de éxito.
Impacto
El impacto de este programa reside en ayudar a que todos aquellos mandos que están ejerciendo el Liderazgo en este momento, dispongan de las herramientas más avanzadas y útiles para poder ejercer un Liderazgo más efectivo y que alcancen/multipliquen resultados de manera más rápida y positiva.
También buscamos la creación de contactos entre personas de distintos negocios que mantengan la relación y creen un lenguaje común y compartido en toda la compañía
Los participantes, una vez terminado el proceso del programa tendrán un conocimiento contemporáneo del liderazgo aplicado a su contexto, realidad y equipo, y podrán maximizar sus capacidades y habilidades de conseguir resultados a través de los demás
