Cómo ser un líder eficaz
Sentando las bases
Marta lleva años trabajando en lo que más le gusta, la música. Desde pequeña ha estado interesada en esta disciplina. Inició sus estudios musicales en su pequeña ciudad natal y obtuvo el Título de Profesora de Piano y Lenguaje Musical. Más tarde, en la universidad, compaginó sus estudios de ADE con la diplomatura de Educación Musical y allí, en la misma universidad es donde realizó su debut como directora de orquesta.
Ahora, ha decidido dedicarse a la representación musical. Ha trabajado muy duro para llegar hasta aquí, pero Marta tiene un futuro prometedor en IDL Records. Va a tener que trabajar con distintos artistas y agrupaciones; así como con el equipo interno que le ha sido asignado. El objetivo de Marta es generar resultados. ¿Quieres ayudarle a conseguirlo?
Marta sabe que es importante invertir tiempo en Liderar de forma eficaz y ha decidido empezar desde el principio entendiendo que Liderazgo es Dirección, Alineamiento y Compromiso.
El proceso de liderazgo
Dirección
Se consigue cuando el grupo sabe hacia donde va, tiene una visión, objetivos comunes y un propósito compartido para alcanzar el resultado deseado. Ha de comunicar con transparencia los beneficios y costes de llegar a ese resultado.
Alineamiento
Se produce cuando se comunica adecuadamente y las metas, se hacen concretas, las actividades de las personas y grupos están claras y coordinadas y avanzan en la misma dirección.
Compromiso
Se alcanza cuando los miembros del grupo se identifican e involucran 100% con las personas y objetivos (departamentales y comunes). Se centra en la confianza y la transparencia.
Liderazgo es acción y para ejercerlo se necesita lo que llamamos el mindset DAC (capacidades técnicas, capacidades sociales y capacidades estratégicas)
Marta tiene muchos retos por delante. Liderar entre un entorno de máxima certidumbre hasta otro de máxima incertidumbre.
Si quieres empezar a cambiar la mentalidad de tu negocio como Marta, solicita una primera sesión de trabajo de 30 minutos para conocer tu proyecto y valorar cómo nuestra metodología puede ayudarte.
Cuando pones en marcha Plan Líder en tu negocio, dedicando una media de 40 minutos a la semana, en tan solo 4 meses, tus managers estarán alineados para crear una nueva cultura de liderazgo en la organización.