Todo líder necesita conocer un modelo que le permita gestionar adecuadamente a su equipo. Para IDL, un modelo interesante es el clásico pero muy poderoso modelo GRPI

La idea de equipo va cambiando con las nuevas circunstancias, pero la base permanece.

La motivación juega un papel fundamental en el rendimiento y compromiso de las personas. pero no podemos olvidar la motivación de los equipos, ya que ambos enfoques son fundamentales para el ejercicio del Liderazgo.

El reconocimiento es una de las herramientas de liderazgo menos usadas, pero más poderosas para motivar al equipo y fortalecer el sentido de pertenencia.

El reconocimiento es una herramienta que todo líder ha de concoer a fondo

Esta nueva era en la que hemos entrado de golpe ha supuesto muchos cambios. El liderazgo no iba a ser ajeno a este tsunami.

Cómo dar Feedback a un jefe que no quiere escucharlo

La gestión del Talento se ha convertido hoy en un caballo de batalla fudamental. Perder a un Manager con experiencia y bien desarrollado es un lujo que las organizaciones no se pueden permitir.