Todo líder necesita conocer un modelo que le permita gestionar adecuadamente a su equipo. Para IDL, un modelo interesante es el clásico pero muy poderoso modelo GRPI
La motivación juega un papel fundamental en el rendimiento y compromiso de las personas. pero no podemos olvidar la motivación de los equipos, ya que ambos enfoques son fundamentales para el ejercicio del Liderazgo.
El reconocimiento es una de las herramientas de liderazgo menos usadas, pero más poderosas para motivar al equipo y fortalecer el sentido de pertenencia.
La gestión del Talento se ha convertido hoy en un caballo de batalla fudamental. Perder a un Manager con experiencia y bien desarrollado es un lujo que las organizaciones no se pueden permitir.