El libro de Lars Kolind y Jacob nos habla de la manera en la que las organizaciones han de adaptar sus modelos de Management y de liderazgo para tener éxito.
La gestión del Talento se ha convertido hoy en un caballo de batalla fudamental. Perder a un Manager con experiencia y bien desarrollado es un lujo que las organizaciones no se pueden permitir.
En situaciones de crisis e incertidumbre, el papel del líder es crucial. ¿Qué han de hacer los directivos y los Managers para mantener la motivación de los colaboradores?