Blog de Instituto de Liderazgo
Se suele decir que el Liderazgo Auténtico es una característica clave de los líderes. Sin embargo la investigación demuestra justo lo contrario
¿Necesitas una dosis de inspiración para liderar? ¡¡Vaya!! Te podrá elevar durante un rato, pero la inspiración no produce los cambios que necesitan los líderes
Muchos de los Programas de Desarrollo de Liderazgo no consiguen los objetivos que se proponen. Hay una enorme pérdida de dinero, esfuerzo y tiempo. ¿Por qué ocurre esto?
En realidad cualquiera de nosotros podría hacer su trabajo. Afinando más, podríamos decir que “podrías hacer buena parte de lo que él hace, y tal vez mejor que él.
¿Has enviado alguna vez una propuesta a un cliente y no has vuelto a saber más de él?, ¿Has mandado información sobre tú empresa y nunca más te han contestado?, ¿has enviado un correo a un compañero y has obtenido la callada por respuesta ?...entonces eres víctima delGHOSTING.
No se si os pasado alguna vez pero, ¿has pensado alguna vez en escribir una novela de éxito?, ¿emprender un negocio?, ¿crear un nuevo producto revolucionario?,¿ofrecer una solución para un problema aún no resuelto?.....Tenías vocación para ello pero al final, no has hecho nada
La aceleración de las tecnologías y el ritmo de cambio del mundo de los negocios van a cambiar profundamente el mundo de los RH.
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El Centro de Liderazgo Creativo y otras instituciones dedicadas en exclusividad al tema del Liderazgo siguen con su proceso de investigación y han editado la tercera edición de su Handbook en el cual resumen el estado actual del debate.
Un día cualquiera. Tienes 6 o 7 ventanas abiertas en tu portátil mientras además estás escuchando música, charlando con un compañero, comiendo algo pensando en las tres o cuatro cosas que vas a hacer este fin de semana y anotando las compras en un post-it para que no se te olviden.
En los últimos 19 años venimos trabajando en el campo del desarrollo de Liderazgo y hemos escuchado incontables veces esta pregunta.
