Blog de Instituto de Liderazgo

El libro de Lars Kolind y Jacob nos habla de la manera en la que las organizaciones han de adaptar sus modelos de Management y de liderazgo para tener éxito.

La base sobre la que se asienta un Liderazgo eficaz es la confianza, sin ella es difícil ejercerlo con un impacto real en las personas y los resultados.

La gestión del Talento se ha convertido hoy en un caballo de batalla fudamental. Perder a un Manager con experiencia y bien desarrollado es un lujo que las organizaciones no se pueden permitir.

Anticiparse a las necesidades de la organización y adaptarse a la realidad del negocio es un imperativo para un Manager sobresaliente

En situaciones de crisis e incertidumbre, el papel del líder es crucial. ¿Qué han de hacer los directivos y los Managers para mantener la motivación de los colaboradores?

¿Por qué  los Manager se han convertido en una pieza clave de la organización?¿Qué tienen que desarrollar para convertirse en Managers extraordinarios?

Página 1 de 5

Contacta con Nosotros

Formulario de Contacto

Enviar un correo electrónico. Todos los campos con un asterisco ('*') son obligatorios.

Detalles de contacto

Llámanos
916 366 101

Office
Dr Ramon Muncharaz, 3, 28231 Las Rozas De Madrid
Email
info@institutodeliderazgo.com

Login

Detalles de contacto

Llámanos
916 366 101

Office
Dr Ramon Muncharaz, 3, 28231 Las Rozas De Madrid
Email
info@institutodeliderazgo.com