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Todo líder necesita conocer un modelo que le permita gestionar adecuadamente a su equipo. Para IDL, un modelo interesante es el clásico pero muy poderoso modelo GRPI

La idea de equipo va cambiando con las nuevas circunstancias, pero la base permanece.

El reconocimiento es una de las herramientas de liderazgo menos usadas, pero más poderosas para motivar al equipo y fortalecer el sentido de pertenencia.

El reconocimiento es una herramienta que todo líder ha de concoer a fondo

Hoy día sólo la colaboración real nos asegura el éxito. Pero,  ¿cómo conseguimos que los equipos colaboren?

Una vez que conocemos el modelo de Feedback SCI (Situación-Comportamiento-Impacto), vamos a analizar los errores más comunes.