MBTI

CERTIFICACION MBTI STEP I

CERTIFICACIÓN MBTI STEP I

(MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR)

mbtiLa certificación MBTI es una gran oportunidad para Coaches, profesionales de Recursos Humanos y Mediadores, en definitiva, para todas aquellas personas que acompañan en su crecimiento a personas, equipos y organizaciones. Myers Briggs Type Indicator, es la herramienta de consultoría más popular del mundo (más de cuatro millones de personas rellenan el cuestionario cada año), sobre ella se han publicado artículos de investigación a cerca de su aplicación para el desarrollo personal y organizacional (4.000 artículos académicos publicado hasta la fecha), y ahora está disponible en España, en español. Pero la novedad es que está acompañada de un sistema de acreditación y apoyo que garantiza la aplicación ética y profesional de la herramienta con el objetivo de ayudar al desarrollo profesional, y por lo tanto de las organizaciones.

El grupo OPP acredita más de 1.500 profesionales en Myers Briggs en ocho países de la Unión Europea cada año.

A quien va dirigido

 

idlmbti

La certificación MBTI va dirigida a profesionales de Recursos Humanos y Coaches independientes y Mediadores interesados en el desarrollo personal y profesional de individuos y equipos, teniendo en cuenta que las variaciones de conducta de todos ellos no son resultado del azar, son consecuencia de las preferencias espontáneas respecto a las cuatro dimensiones fundamentales del psiquismo:

Orientación a la energía

Los modos de percepción de la realidad

Los criterios de decisión

l estilo de vida

MBTI ofrece y ayuda a encontrar un mapa para desarrollar las propias potencialidades y revaloriza las diferencias entre distintos miembros del equipo para hacer de ellas complementariedades enriquecedoras en lugar de permanecer en una oposición estéril.

Objetivos certificación MBTI: Teoría y Aplicación

Que los participantes consigan un nivel de conocimiento suficiente del instrumento y de la investigación que está detrás del mismo para poder aplicarlo a situaciones concretas.

Que los participantes logren un dominio de la teoría del tipo para poder aplicarlo al desarrollo de las personas que trabajan en las organizaciones.

Que los participantes aprendan y acepten la aplicación ética del instrumento.

Que los participantes tengan una visión de la aplicación práctica de la herramienta en áreas de desarrollo como Liderazgo, Trabajo en Equipo, Gestión de Conflicto, Gestión del cambio y Desarrollo Profesional.

Estrategia: 3 más 1

Tras la inscripción en la certificación MBTI cada participante recibirá un paquete pre-curso con documentación y trabajo previo a realizar antes de la primera intervención en aula.

Realizar una intervención de tres días, y un mes después, realizar otra sesión de un día de seguimiento.

Durante la primera intervención de tres días, se realizará un seminario en el que se utilizará una metodología altamente interactiva para que los participantes interioricen la teoría que está detrás del instrumento, y para que tengan oportunidad a través de una serie de ejercicios, de aplicar la herramienta en situaciones de consultoría. El seminario termina con un examen.

Entre la primera intervención y la segunda los participantes tendrán que realizar un trabajo de campo. El día del seguimiento se comparten las experiencias vividas y se sacan conclusiones que sirven para la consecución de la buena aplicación de la herramienta.

Descripción del seminario de certificación MBTI

  • 1ª Intervención: Seminario de tres días

    • Día 1
    • Día 2
    • Día 3
    Historia de la Herramienta
    Presentación & Ejercicio de las Preferencias
    Entrega a los participantes de “su tipo informado”.
    Presentación del concepto de “su tipo que mejor le encaja”.
    Presentación y Ejercicios de las preferencias en profundidad
    Preferencias de Extroversión & Introversión
    Presentación del sistema de corregir Myers BriggsPresentación de la construcción de los ítems
    Presentación y Ejercicios de las preferencias en profundidad
    Preferencias de Sensación & Intuición
    Resumen del día
    Ejercicio práctico
    Presentación & Ejercicio de las preferencias en profundidad
    Preferencias de Pensamiento & Sentimiento
    Correlaciones positivas y negativas
    Probabilidad
    Fiabilidad
    Validez
    Presentación & Ejercicio de las preferencias en profundidad
    Preferencias de Juicio & Percepción
    Ejercicio práctico de dar feedback sobre el tipo a otros participantes
    Aplicación y ética
    Desarrollo del tipo
    Introducción a la aplicación en consultoría
    Resumen del día
    Dinámicas de Myers Briggs
    Distintas lentes para aplicar en el análisis del tipo
    Función dominante, auxiliar, tercio e inferior
    Preparación de una sesión de feedback real con personas externas al curso
    Sesión de feedback con personas externas al curso
    Sesión con consultores para revisar la sesión de feedback
    Examen para la certificación MBTI
    Cierre del curso
  • Día de Seguimiento (un mes después del curso)

    Durante el mes que transcurre entre el curso de acreditación y el día de seguimiento, los participantes tienen que administrar diez cuestionarios de Myers Briggs a personas en su organización (o en el caso de consultores independientes, a sus clientes) y realizar sesiones de feedback con cada uno. El día de seguimiento, que en realidad es un taller de trabajo, cada participante contará sus experiencias al grupo y a los consultores de Instituto de Liderazgo, y los otros participantes les darán feedback de sus vivencias. En el caso en el que sea absolutamente imposible asistir al día de seguimiento, Instituto de Liderazgo buscará una manera alternativa para que el participante pueda compartir sus experiencias y recibir feedback sobre las mismas. Una vez completado el día de seguimiento, y superado el examen, el participante queda acreditado para comprar y aplicar Myers Briggs, habiendo finalizado el proceso de certificación MBTI
  • 1

 

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