FIROB

CERTIFICACION FIROB

Certificación FIROB

(Test Orientación Relaciones Interpersonales Fundamentales)

La certificación FIROB (Fundamental Interpersonal Relations Orientation Behaviour) te proporcionará el conocimiento y las capacidades para convertirte en un usuario del instrumento FIROB competente, profesional y ético.

Para qué utilizar FIROB

El comprender los resultados del instrumento FIROB te puede ayudar a:

Concienciarte sobre tus comportamientos interpersonales.

Gestionar tu comportamiento y su impacto

Comprender las contribuciones de todos los miembros del equipo

Crear relaciones más efectivas y gratificantes

Entender el impacto de las necesidades interpersonales sobre la satisfacción en el trabajo y la productividad.

Qué mide FIROB

FIROB mide nuestro grado de necesidad en tres áreas (involucración, influencia y conectividad) y dos dimensiones (expresada y deseada):

Involucracióninvolucracion e1421942488649

Esta necesidad indica, en general, en qué medida incluyes a los demás en tu vida y qué grado de atención, contacto y reconocimiento deseas de los demás. La involucración nos habla de tu enfoque hacia los grupos, ya sean pequeños o grandes.

influencia e1421943141552Influencia

Esta necesidad indica qué grado de influencia y responsabilidad quieres asumir, y el grado en que deseas que otros lleven la iniciativa y te influyan. La influencia afecta tanto a las relaciones individualizadas , como a tu comportamiento como parte de un grupo.

Conectividadconectividad e1421942418764

Esta necesidad indica tu grado de intimidad y acercamiento a los demás, y el grado de acercamiento e intimidad que desearías que ellos sintieran hacia ti. La conectividad trata de la necesidad de establecer relaciones interpersonales cercanas.

Objetivos de la certificación FIROB

1-Dotarte del conocimiento y las capacidades para convertirte en un usuario del instrumento FIROB:

Profesional

Competente

Etico

2-Presentarte una gama de aplicaciones individualizadas del cuestionario FIRO-B

Programa Certificación FIROB 

  • Día 1
  • Día 2
Introducción al proceso de feedback
Teoría y antecedentes
Propiedades psicométricas del instrumento FIRO-B
Ejercicios de interpretación
Práctica de feedback entre compañeros
Práctica de feedback supervisada
FIRO-B en selección
FIRO-B en equipos
FIRO-B y liderazgo

 

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