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Lo más novedoso, práctico e interesante en el campo del Liderazgo

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Nos movemos por todo el mundo para traer lo más novedoso, práctico e interesante en el campo del Liderazgo y los equipos. Nuestro “Plan Líder” nos hace trabajar a tres años vista ofreciendo motivación, posibilidades, ilusión, nuevos enfoques, metas retadoras y recetas para alcanzarlas..

Hactitud. Stop Walking Dead

Se buscan Héroes. Razón: Aquí

¿Por qué gastamos tanto dinero en procesos y cursos de Liderazgo y de equipos y nada cambia? ¿Por qué todo sigue igual?

Primero, porque los elementos en los que se basan no están funcionando y están desalineados con lo que se valora de verdad en las compañías. Esto es duro pero es así. Pero además no encontramos muchos líderes, ¿por qué? Porque las personas con iniciativas, sueños y ganas poco a poco van perdiendo fuerza y casi sin darse cuenta se vuelven muertos vivientes Además, en las empresas existen zombificadores (venenos generadores de zombis) y no estamos trabajando los antídotos para que no se multipliquen.

¿Qué podemos hacer para cambiar esto? Queremos compartir con vosotros nuestra visión de Héroe, que coincide con los Líderes que necesitamos. Éstos han de potenciar su Hactitud (con h de héroe), inspirAccion y educAccion para dejar de vivir como espectadores pasivos, volver a la vida y convertirnos en los protagonistas que impulsan al éxito. Tenemos la obligación de convertirnos no ya en héroes, sino en superhéroes.

¿Te apetece saber cuáles son los antídotos que debemos fabricar? ¿Te apetece descubrir a los Héroes de tu organización y activarles?

¡Ayúdanos y únete a los vivos!

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Todo Directivo necesita Liderazgo. Es la clave para su desarrollo y para conseguir los resultados que le exige su compañía. Para nosotros Liderazgo es un proceso que puede aprenderse y que consiste en generar Dirección, Alineamiento y Compromiso (DAC) con respecto a una idea, un objetivo, una decisión o una visión.

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No existe el líder sin equipo. Desarrollar al equipo y ayudarle a que alcance el Alto Rendimiento es una labor obligatoria del Líder. Nuestra metodología de Consultoría de Desarrollo de Equipos se enfoca en conseguir los objetivos marcados en un plazo de 3 a 6 meses.

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